「出世」と「ボーナス」は会社のワナ。貴重な20代・30代を会社に飼い殺されないために。

「もう辞めようかな…」そんなとき

会社に慣れてきた。

上司とも後輩とも関係は悪くない。

しかしどうも、やる気が出てこない。

そんなとき、心によぎること。

「そろそろ会社、辞めようかな…」

そのタイミングで、会社から声がかかる。

「◯◯くん、ちょっと話が」

上司から声がかかる

突然の評価や昇進

会社には何も言ってないのに、なんとも言えないタイミングで「リーダー」や「チーフ」、時には「係長」「課長」といった昇進の声がかかる。

「んー…まあ、良い機会だし、ちょっとだけやってみるか…」

そしてそこから「2年」が経つ。立場もすっかり板につき、上司とも部下とも関係は悪くない。

しかしどうも最近、やる気が出てこない。

そんなとき、心によぎること。

「そろそろ会社、辞めようかな…」

そのタイミングで、会社から声がかかる。

「◯◯くん、ちょっと話が」

会社から評価されて昇進

いきなりの昇給や優しさ

会社には何も言ってないのに、なんとも言えないタイミングで「特別ボーナス・昇給」の話に。

「え…そんなに評価してくれてたのか…」

そしてさらに「3年」が経過。給与は対して上がらずも、上司とも部下とも関係は悪くない。結婚するような年齢も近づいてきたし、先月は思い切って新車と大型液晶テレビも購入。

「もう会社、辞めるのもダルいな…ま、とりあえず現状キープかな」

しかしその頃から、だんだん会社から声がかからなくなる。

疑問に思う間もなく、とりあえずは先輩面もできる社内の居心地は悪くはなく、半年に1回のボーナスの時期が近づき「次の賞与までは頑張るかな」と、思いとどまること数年。

居酒屋の片隅で「会社は辞めるつもり」「来年はいない予定」と後輩たちに講釈をたれるも、実際の生活は家賃も安くはないし、生活費やローン諸々、一瞬でも給料なしの生活など想像もできない。

日々、支払いのために働き続ける。

こうして気づいたら、30年以上が経過していた。

残酷な時間の経過

会社はあなたをじっと見ている

生かさず、殺さず、辞めさせず。

優秀な社員ほど「◯◯くん、ちょっと話が」のサイクルは早くなり、絶妙なタイミングで昇進や特別賞与、優遇措置などの「点滴」が打たれ、延命措置が取られていく。次の若手が育つまで、その注射は打たれ続ける。

しかしなぜそんな「絶妙なタイミング」で声がかけられるのだろう。あまりに絶妙すぎる。自分はちゃんと評価されているんだ、と思いたい。ただ、経営陣は1枚も2枚も3枚も上手だ。彼らの最重要ミッションのひとつ、それは、

優秀な人を辞めさせないこと

にある。優秀な人がいれば売上をキープできる。あるいは増加も期待できる。ほどほどの給与をつぎ込んだ分、売上が下がればとことん問い詰めるのみ。しかしどんなに素晴らしいサービスや商品でも「人」がいないと売ることはできない。明日から会社に誰も来なくなったら、会社は終わる。だから、

生かさず、殺さず、辞めさせず。

絶妙のバランスで褒め、叱り、おだて、中年まで使い続ける。

会社の最重要ミッションとは

人に辞められては困るだけ

「AIの時代」「クラウドの時代」「無人化の時代」と言われて久しいものの、それはあくまで仕組みの問題。その仕組みをつくり、メンテナンスし、また改善し、売っていくのは「人」である。人こそ全て。人に辞められては困る。

会社は各部署に部長という名の情報屋を配置し、優秀な社員のなかで

「誰が調子悪そうか？」
「誰のモチベーションが低いか？」
「誰が不満をタレているか？」

をしっかり把握している。

暗雲が立ち込める前に「新しい点滴」を用意しなけばならないからだ。

会社の資本は人にあり

とは、美しい言葉ながら、人がいないと会社は終わるだけのこと。

だから会社に使われるか、会社を使ってやるか。それは自分次第。

使い捨ては正当化できる

会社が人を使い捨てするとき。会社は正論で論破してくる。

最近やる気が無い
最近精度が低い
最近協力的じゃない
最近勉強してない
最近受け身だ

忙殺されている人には、どれかが当たってしまう正論。

「もうキミはいらないから」「若手の方が使いやすいわ」「早く辞めてくんない？」とは、法律的に言えない代わりの関節技だ。

そのときに「ああ、自分は道具のひとつだったんだ」と気づいても、もう後頭部には白髪がびっしり生えている。どこも拾ってくれない。

仕事や学校がストレスな人は、今年の目標を「自己中」にするといいよ。

僕の場合はいきなり会社に辞表を出した。仕事や人間関係、満員電車、残業、接待や飲み会からも解放された。

仲間と起業した。貯金は減ったけど未来があった。

今はセブ島に移住してる。

自由は自己中になる決断からだった。

— アクトハウス (@acthouse_) 2018年1月3日

来年変わっていたいなら、いま行動してないと無理。

環境も収入も人間関係も自己成長も何もかも、完全に入れ替えるには1年かかる。

— アクトハウス (@acthouse_) 2018年1月6日

ニンジンに踊らされるか

会社に飼い殺されないこと。

一回限りの人生を無駄にしないこと。

絶妙なタイミングでぶらさがってくるニンジン＝「出世とボーナス」に振り回されることなく、後悔しない生き方を選択しよう。

他人に品定めされる人生でなく、自分が誇れる人生を生きるためには、どこかで自分を変えていかなければ時間はすぎるばかり。

会社に頼らず生きていけるスキルを、今のうちに。

では、どこかで自分を変えるには、いったい何から始めればいいのか。

いつまでも会社に踊らされない、命綱を握られたままの人生にしないためには。

その答えのひとつがセブ島にある、知る人ぞ知る場所、アクトハウス。

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