「雇わない起業」という新しい正解 かつて、事業をスケールさせるには「組織（チーム）」が不可欠でした。 人を雇い、オフィスを構え、マネジメントに奔走する。 これが起業家のステレオタイプでした。 しかし、このモデルには「固定 […]

「会社を辞めてフリーランスになる」。 その響きは甘美だ。満員電車からの解放、嫌な上司との決別、自分の好きな場所で働く自由。 しかし、その自由の裏側に、あまり語られない「暗い落とし穴」があることを、多くの独立志望者は知らな […]

アイデアと熱量で、市場から「資本」を勝ち取る ビジネスを動かすには、きれいな企画書だけでなく、それを現実にするための「燃料（資金）」が必要。 アクトハウスの後半100日間では、自身の考案したプロジェクトに対して、実際に資 […]

技術を、報酬に変えろ。「練習」ではない、本番の実務へ アクトハウスの後半100日間は、単なるスキルアップの時間ではありません。 プログラミングやデザインのスキルを、実際の「金銭的価値」に変換するプロセス、すなわち「フリー […]

「会社員はオワコン、フリーランスこそ自由」 「いや、フリーランスは不安定、正社員が最強」 SNSを開けば、ポジショントークにまみれた不毛な論争が繰り広げられている。 どちらが正解で、どちらが間違いか。そんな二元論に踊らさ […]

フリーランスという響きには、どこか孤高で自由なイメージが付きまとう。 組織の鎖から解き放たれ、己の腕一本で世界を渡り歩く。そんなロマンを抱いて独立した者の多くが、数年後、静かに市場から姿を消していく現実をご存知だろうか。 […]

フリーランスとして仕事が軌道に乗ってきたとき、必ず突き当たる壁があります。 「このまま個人事業主として走り続けるべきか、それとも法人化して『ひとり社長』への道を歩むべきか」 この問いに対する答えは、単なる売上の多寡だけで […]

フリーランスとして独立した直後、誰もがぶつかる見えない壁がある。 「なぜ、あの人は自分より技術が低いのに、倍の単価で仕事を受けているのか？」 この問いに対する答えを、技術不足のせいにしているうちは、永遠に低単価のループか […]

未経験から月収50万の嘘と本当。ロードマップを因数分解してみた SNSのタイムラインを少しスクロールすれば、嫌でも目に入ってくる広告がある。「未経験から3ヶ月でフリーランス」「スマホ一台で月収50万」。これらは現代の怪談 […]

「IT留学に行けば、人生が変わる」 そんな耳障りの良いキャッチコピーを信じて海を渡り、短期の卒業後、結局元の生活に戻ってしまう人が後を絶ちません。 なぜか。それは「短期間」で「スキル」に触れたのみ、そして「実務経験」を積 […]