フリーランスになれば自由になれる、というイメージの裏側 フリーランスになれば自由になれる。好きな場所で働ける。理不尽な上司もいない。毎朝の満員電車からも解放される。 新しくこれからのキャリアを築こうとする人の多くが、こう […]

その違和感はかなり普通になっている 「将来、起業したいですか？」と聞かれると、明確に「イエス」とは言えない。 「では、今の会社や仕事が不満ですか？」と聞かれても、決定的な拒絶があるわけではない。 しかし、今の働き方のまま […]

「雇わない起業」という新しい正解 かつて、事業をスケールさせるには「組織（チーム）」が不可欠でした。 人を雇い、オフィスを構え、マネジメントに奔走する。 これが起業家のステレオタイプでした。 しかし、このモデルには「固定 […]

自由なはずが…フリーランスは「孤立」で崩れる 「会社を辞めてフリーランスになる」。その響きはとても魅力的です。満員電車からの解放、自分の好きな場所で働く自由、人間関係のストレスからの決別など、独立を志す方にと […]

アイデアと熱量で、市場から「資本」を勝ち取る ビジネスを動かすには、きれいな企画書だけでなく、それを現実にするための「燃料（資金）」が必要。 アクトハウスの後半100日間では、自身の考案したプロジェクトに対して、実際に資 […]

技術を、報酬に変えろ。「練習」ではない、本番の実務へ アクトハウスの後半100日間は、単なるスキルアップの時間ではありません。 プログラミングやデザインのスキルを、実際の「金銭的価値」に変換するプロセス、すなわち「フリー […]

組織への所属と独立、その二元論を超えた全天候型のキャリア 「会社員として働くのは今の時代に合わない、これからはフリーランスの時代だ」 「いや、フリーランスの働き方は不安定であり、正社員の雇用制度こそが最も手堅い」 インタ […]

孤立を防ぐ生存戦略と、ギルド型コミュニティという新しいつながり フリーランスという言葉の響きには、どこか組織に縛られず、自分の腕一本で自由に世界を渡り歩くような、孤高で魅力的なイメージが伴います。しかし、強い憧れを抱いて […]

個人事業主として走り続けるか、法人化すべきか フリーランスとして仕事が軌道に乗ってきたとき、多くの人が突き当たる壁があります。それは、「このまま個人事業主として走り続けるべきか、それとも法人化して『ひとり社長』への道を歩 […]

フリーランスとして独立した直後、誰もがぶつかる見えない壁がある。 「なぜ、あの人は自分より技術が低いのに、倍の単価で仕事を受けているのか？」 この問いに対する答えを、技術不足のせいにしているうちは、永遠に低単価のループか […]