誰も言っていないのに、ずっと追い立てられている感覚

SNSを開けば流れてくる誰かの華やかな実績、あるいは身近な人の順調そうなキャリア。確かにそれらは焦りのトリガーになりますが、本当の苦しさはそこではないはずです。

もっと静かに、誰もいない部屋で一人になった瞬間に、内側からじわじわと湧き上がってくる焦り。
「自分は、何者かにならないといけないのではないか」

これは「今の会社に不満がある」とか「転職したい」といった、具体的なキャリアの悩みよりも一歩手前の段階にあります。まだ何も失っていないし、今日明日の生活が破綻するわけでもない。それなのに、なぜかずっと何かに追い立てられている。

外からの圧力ではなく、自分自身の内側で発生した謎の「内圧」に押しつぶされそうになっている。そんな、まだ実体のない苦しさを抱えている人は、決して少なくありません。

「何者かになれ」という声の正体

私たちは日々、誰かから直接「すごい人になれ」「特別な存在になれ」と強要されているわけではありません。上司も親も、そこまで理不尽なことは言わないはずです。

それなのに、なぜ頭の中にその声が響き続けるのでしょうか。

その正体は、これまで生きてきた中で目にしてきた学校の評価、会社の評価、そしてSNSの断片的な情報が、自分の中で都合よく混ざり合って出来上がった「合成された圧力」です。

■誰もが納得するような、ちゃんとした仕事

■誰もが羨むような、すごいキャリア

■誰に文句も言われないくらい、ちゃんと稼ぐこと

これらの理想像が頭の中で勝手に一本の太い杭（くい）となり、「これらを満たしていない自分は、まだ何者でもない」という錯覚を作り出します。存在しないはずの幻影のような声に、私たちは日々、勝手にジャッジされ続けているのです。

【参考】転職も独立も怖い人が増えている。どの選択肢も「正解」に見えない時代

比較が止まる瞬間がない、この世界の構造

この焦りが消えないのは、本人のメンタルが弱いからでも、努力が足りないからでもありません。そもそも「比較が終わらない構造」のなかに私たちが放り込まれているからです。

現代の生活環境は、常に誰かの「進捗」が目に入るように設計されています。

自分が一歩も動いていないように思える日でも、画面の向こうでは誰かが新しい挑戦を始め、成果を出し、ステップアップしている。すると、自分自身は何も変わっていないはずなのに、周囲の相対的な位置が上がることで、自動的に「今の自分」のポジションが下がっていくような感覚に陥ります。

この構造の恐ろしいところは、ゴールが存在しない点です。どれだけスキルを身につけても、どれだけ収入を上げても、その上には必ず別の「何者か」が可視化される。問題は個人の努力不足ではなく、システムとして「比較を止めさせてくれない環境」に生きていることそのものにあります。

完成形が見えなくなっているという事実

私たちはどこかで、「何者か」になるということは、何かしら一つの「完成形」にたどり着くことだとどこかで考えています。しかし、実際のビジネスの現場で起きているのは、このような現象です。

■正社員
→その場所にいるだけで、生涯の安定が保証される意味が揺らいでいる

■フリーランス
→独立したからといって、一つの場所に固定されず流動し続ける

■起業
→会社を作って社長になっても、それが上がりのゴールにはならない

目指すべき明確なロールモデルや、そこに行けば終着点となるような分かりやすい席が、どこにも見当たらない。どこまで走っても「これで完成した」という手応えが得られないまま、ただそれぞれの場所でグラデーションのような変化が続いている。それが、今の実務の現場で起きている事実です。

【参考】起業したいわけじゃない。でも、会社員を続けたくはない。

止まっているのではない、定義されていないだけ

今、自分がどこにも向かえず、何も変えられていないように思えるのは、あなたが立ち止まっているからではありません。進むべき方向が分からなくなっているからでもありません。

ただ単に、あなたの今の状態に「まだ名前が付いていないだけ」です。

私たちは、世間が用意した分かりやすい肩書（エンジニア、デザイナー、営業、起業家など）に自分を無理やりはめ込もうとします。そこからはみ出している状態、あるいは複数の領域の間で迷っている状態を、自分の弱さや「迷い」だと捉えてしまいがちです。

しかし、それは迷いではありません。変化の激しい時代の中で、新しい生き方を手探りで模索している最中の「未定義」な状態です。名前がないから不安になるのは当然ですが、それは決して、あなたの歩みが止まっていることを意味するのではないのです。

【参考】何者でもない人が、何者かになれる時代。

自分の中だけで処理され続ける現象

最も苦しいのは、多くの人がこの状況を「すべて自分の自己責任」として、自分の内側だけで処理しようとしている点です。

「自分がもっと朝早く起きて勉強すれば」「自分がもっと打席に立てば、このアセりは消えるはずだ」と、さらに自分を追い込んでいく行動が、いろいろな場所で見られます。

どれだけ個人の努力を注ぎ込んだとしても、前述したような「周囲の進捗が見え続け、明確な完成形が存在しない環境」自体が変わるわけではありません。それでも本人は「自分の根性が足りないからだ」と考え、内側へ内側へと負荷をかけていく。そうした現象が、今あちこちのキャリアの現場で、ごく静かに進行しています。

【参考】会社員か、フリーランスか。その二択が古くなってきた

消えないかもしれない感覚を、そのまま持っておく

「何者かにならないといけない気がする」という、胸の奥の消えないアセり。

この感覚は、あなただけが孤立して抱えている特別な気持ちではありません。今、同じように何らかの仕事を持ち、日々を生きている多くの人が、全く同じように胸の奥に抱えている、ごく一般的な状態です。

そして、この感覚が明日から綺麗さっぱり消え去るような解決策は、おそらくどこにもありません。この世界で生きている以上、そのアセりは消えるものではないかもしれないからです。同じように割り切れない気持ちを抱えたまま、日々の仕事をこなしている人もたくさんいます。

何か大きな行動を起こして人生を劇的に変える必要も、無理に明日からの方向性を決める必要もありません。

ただ、「自分は今、そういう状態にいる」ということ。それ以上でも、それ以下でもない現実として、ただそこに置いておく。答えを出さないまま、その曖昧さを引き受けながら明日の日常へと戻っていく。今はただ、それだけでいいのかもしれません。

追伸：個人的にやってみたこと

もし、毎日の中で、少しづつでも変える行動に出る場合、あくまで筆者の場合はこんな下積み時代で、9つほどの「仕事の作法」を心がけてました、17年前の話です。地味な自己改革でしたが、効果はありました。興味あれば読んでみてください。

著者：清宮 雄（アクトハウス代表） 起業家・ブランドアーキテクト。2014年にセブ島でIT留学の草分けアクトハウスを設立。「ビジネス×テック」をテーマに、時代に左右されない強靭な個の育成＝「+180 ビジネステック留学」の戦略・運営を主導。